Você sabe que precisa fazer algo na
área de RH da sua empresa, mas não entende exatamente o que precisa?
Te ajudamos com isso!
Diagnóstico Empresarial
Consultoria empresarial é um serviço de diagnóstico de problemas e análise de dados da empresa como um todo e tem como objetivo auxiliar a empresa a melhorar a sua gestão. Com ela, é possível reduzir custos, tornar processos mais eficientes, otimizar as finanças, planejar expansões do negócio e aprimorar o trabalho do setor de recursos humanos, entre outras etapas de acordo com o segmento do negócio.
1. Diagnóstico geral: finanças, departamento pessoal, RH, contábil e fiscal, comercial;
2. Pesquisa de mercado do segmento;
3. Plano de trabalho com base no diagnóstico e na pesquisa de mercado;
4. Execução do Plano de trabalho;
5. Auditoria e monitoramento dos processos.
A consultoria de processos organizacionais é um serviço que tem como objetivo auxiliar na identificação de gargalos e ineficiências dos processos operacionais internos, através do mapeamento dos mesmos, buscando oportunidades de melhoria que resultem no aumento, tanto da produtividade como dos resultados operacionais.
Etapas:
1. Diagnóstico dos processos operacionais;
2. Análise de gargalos, ineficiências e plano de melhorias;
3. Mapeamento de processos e fluxogramas;
4. Definição de metas e objetivos operacionais;
5. Implementação e monitoramento de melhorias;
6. Relatórios operacionais e documentação.
Gestão de Pessoas e Subsistemas de RH
A Consultoria de Recursos Humanos tem como foco a gestão de pessoas e as operações do RH, seu objetivo é implementar processos e ferramentas capazes de gerir o capital humano de maneira estratégica, definindo os subsistemas, desenvolvendo políticas internas e garantindo a conformidade com as regulamentações trabalhistas afim de oferecer um ambiente de trabalho organizado, saudável e produtivo, alinhando dessa forma as pessoas aos objetivos organizacionais.
1. Diagnóstico de RH:
a. Entrevistas individuais
b. Pesquisa de clima
2. Estrutura Organizacional
a. Organograma
b. Conceitos Estratégicos (missão, visão e valores)
3. Plano de Ação de RH
a. Aprovação de Metas e Objetivos de RH
4. Implementação de subsistemas:
a. Recrutamento e Seleção
b. Administração de Pessoal (Folha e Obrigações Trabalhistas);
c. Cargos, Salários e Benefícios
d. Treinamento e Desenvolvimento de Carreira
e. Cultura, Comunicação e Endomarketing
f. Saúde, Segurança no Trabalho e Meio Ambiente
5. Desenvolvimento de Regras e Políticas Internas
a. Regulamento Interno ou Código de Ética e Conduta
b. Procedimentos Operacionais Padrão
c. Política salarial e de benefícios
6. Gestão de Desempenho
Contratação de Profissionais
Nossa missão é fornecer serviços de Recrutamento e Seleção de Profissionais, de forma dinâmica, assertiva e profissional em todo território nacional, sempre alinhado às necessidades e à cultura da empresa. Oferecemos serviços de R&S para vagas de níveis operacionais, tático e estratégico.
• Plataforma digital com acompanhamento online do processo;
• Ferramenta de Assesment - DISC - aplicado em todos os níveis de vaga;
• Banco de currículo com mais de 5mil cadastros ativos e atualizados.
Contratação de Mão de obra
Economize tempo na sua contratação de Mão de Obra para Construção!
Nossa missão é fornecer serviços de contratação de mão de Obra de alta qualidade, dinâmico, remoto e em todo território Nacional, alinhada às necessidades e à cultura das empresas de construção civil de médio e grande porte.
•Aumento da produtividade na obra;
•Redução da rotatividade e do absenteísmo;
•Processo digital otimizado, rápido e em volume;
Gestão de Pessoas e Folha de Pagamento
Otimize o seu negócio com a terceirização de Recursos Humanos e Departamento Pessoal! Reduza custos, aumente a eficiência e foque no que realmente importa: o crescimento da sua empresa. Com uma equipe especializada cuidando da gestão de pessoas e das burocracias trabalhistas, você ganha tempo e tranquilidade para transferir os resultados do seu negócio.
Capacitação de Líderes
Desenvolva uma liderança que inspira e transforma! Uma liderança forte e conectada ao propósito e aos objetivos organizacionais é capaz de alcançar resultados extraordinários. Nosso programa de formação oferece um caminho completo.